Количество мест для приема на обучение в 2025 году в рамках целевой квоты
Регламент взаимодействия структурных подразделений университета при реализации целевого обучения
Целевое обучение — это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения.
Заказчик обязан оказывать обучающемуся социальную поддержку в период обучения и после окончания обучения трудоустроить его. Обучающийся обязан освоить образовательную программу и отработать у заказчика или у другого работодателя от 3 до 5 лет.
В отдельных случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», стороной договора о целевом обучении являются организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой гражданин обучается или в которую он поступает на обучение, а также организация-работодатель.
Ответственность заказчика
Если заказчик не исполнил обязательство по трудоустройству гражданина после завершения обучения или расторгнул договор о целевом обучении до завершения его действия, то он должен выплатить гражданину компенсацию.
Ответственность гражданина за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении
Ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении – это санкции, которые применяются к гражданину в случае незавершения обучения или неотработки. Если договор о целевом обучении заключен с гражданином, который обучается в вузе или поступил в вуз по общему конкурсу (на бесплатное обучение на общих основаниях или на платное обучение) и гражданин не завершил обучение или не отработал установленный срок, то он должен возместить заказчику затраты на меры поддержки, которые заказчик предоставил ему во время обучения.
Предложения о заключении договоров о целевом обучении
Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении для граждан, желающих заключить такой договор. Эти предложения публикуются в открытом доступе в сети Интернет – на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее -ЕЦП РвР).
Предложение заказчика может быть адресовано
1) гражданам, которые обучаются в вузе;
2) гражданам, которые поступают на бесплатное обучение на общих основания или на платное обучение.
Предложение содержит:
- конкретные условия осуществления трудовой деятельности, которые заказчик предлагает в соответствии с договором о целевом обучении: место осуществления трудовой деятельности, должность (характер деятельности), срок осуществления трудовой деятельности, условия оплаты труда и др.;
- характеристики образовательной программы, которую должен освоить гражданин: вуз, специальность, направление подготовки; форма обучения (при необходимости);
- требования, которые заказчик предъявляет к кандидатам на целевое обучение (из числа требований, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555);
- количество договоров о целевом обучении, которые заказчик намерен заключить в соответствии с данным предложением;
- меры поддержки, которые заказчик будет предоставлять гражданам;
- другие сведения, указываемые в целях информирования граждан.
Заказчик может разместить несколько предложений по различным условиям осуществления трудовой деятельности и (или) различным требованиям к образовательным программам, которые должен освоить гражданин.
| Срок заключения договора | После зачисления абитуриента и до начала учебного года |
| Стороны договора | Основные стороны — гражданин, заказчик и образовательная организация, которая следит за успеваемостью студента и прохождением практики. В качестве третьей стороны можно включать работодателя. |
| Количество заключаемых договоров | Один договор — абитуриент подает заявление в один вуз на одну образовательную программу (для поступающих на программы бакалавриата и специалитета). |
| Срок отработки после обучения | Минимальный срок — три года. Максимальный срок — пять лет. |
| Способ поиска заказчика на целевое обучение | Заказчик размещает предложение о целевом обучении на единой государственной платформе «Работа России». Информация доступна всем желающим, кроме предприятий ОПК |
Преимущества целевого обучения для абитуриента
- Поступление в образовательную организацию по отдельному конкурсу для целевиков, а не по основному конкурсу. Можно пройти с меньшим количеством баллов по ЕГЭ.
- Практику можно проходить по будущему месту работы и совершенствовать навыки под руководством наставника.
- Во время обучения можно воспользоваться мерами поддержки, например, получить дополнительную стипендию, оплату места в общежитии или бесплатный проезд к месту учебы.
- Гарантированное трудоустройство после получения образования.
Недостатки
Абитуриент должен четко определиться с профессией и местом будущей работы на несколько лет вперед. Отказаться работать у заказчика после окончания вуза можно, но затратно - придется компенсировать все расходы.
Документы
- Статья 56. Целевое обучение
- Статья 71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования
Презентация "О целевом обучении по образовательным программам высшего образования"